连长收战士1条烟被调岗,坚决查处

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士官赵萌(左)休假回家动身之前,连队指导员李强(右一)找到他,把一封“不收受土特产”的承诺书塞到他手中。没了购买土特产的压力,赵萌回家过年的脚步格外轻盈。
丁丁 摄

作者:香江异客
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作者:张海深  梁 超

  “我们再不用为带啥土特产犯愁啦!”1月20日,沈阳军区某红军师四级军士长王二小探亲归队。这次回来,他啥家乡特产也没带,显得特别轻松,当天就精神抖擞投入冬训之中。

上军校时,从来也没有人教过,但我却明白一个“道理”:休假、外出要给领导带点儿礼物。
按照当时学员队的规定,每周末每个班可以安排一名同志外出,帮班里同学买生活用品、逛逛街、散散心。那时有个约定成俗的规定,就是不管谁外出都要买一兜水果或者零食、小吃什么的。
这些水果和零食,一半分给班里的同学,给大家打打牙祭;另一半,给队干部或者学员队模拟连的骨干送去。
其实,队干部也好,模拟连的骨干也好,从来也没有提过这方面的要求,更不会在意这点儿东西,经常是我们把水果拎过去,他们又送回来给大家分了。可是,我们依旧还是乐此不疲地送。
因为,我们当时看来,休假、外出给领导带点儿小礼品“意思”一下是非常应该和正常的事!

接到空军纪委《关于坚决查处官兵身边“微腐败”,进一步加强基层风气建设的通知》后,4月21日上午,东部战区空军纪委第一时间围绕“惩处‘微腐败’,加强基层风气建设”主题召开座谈会,交流感受体会和经验做法,向基层官兵身边存在的“微腐败”亮明态度。

  “以前,战士们可没少为这事发愁。”师领导告诉记者,去年以来,师党委从“土特产”入手纠治发生在官兵身边的不正之风,营造了风清气正的良好环境,构建起上下同心的官兵关系。

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  曾经的愁——休假归队带点啥

毕业参加工作后,我又明白了一个“道理”:求人办事要表示一下。
那时也偶尔听说这样的事:有的战士想休假,可机关总也不批,送去两条烟,第二天就批下来了;有的战士想入党了,给XXX送了两瓶酒,果然就入了;有的战士犯了错误,为了不被通报,给某机关干部送了XXX,竟然没事了;有的战士想转士官,给XXX送了XXX,得偿所愿了……
虽然不能说是很普遍,但确实是见怪不怪了。甚至,一些“有经验”的战士会列出一个清单——办什么样的事,需要送什么价位的礼物——给其他人参考。
受当时这种不良风气的影响,当时我也觉得这是正常的事,求人办事,送点儿礼物是天经地义的啊!所以,那些年,我不否认有战士给我送过“土特产”,我也给我的领导送过小礼物。
然而,有件事改变了我的看法。

“现在,基层主官不敢直接收受官兵钱物,但对官兵探亲休假带回的土特产却‘态度暧昧’;有的官兵对什么是‘微腐败’认识还不到位……”座谈会上,航空兵某师保卫科干事徐浩的发言,勾画了“微腐败”在基层官兵身边的种种现象,引起了大家的话头。

  去年,王二小是在家过的年。按理说,春节回家团圆本应是一件令官兵特别兴奋的事。可手握休假审批单,王二小却犯了愁——休假回来究竟该带点啥?

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  近些年,休假回来时给战友们带点家乡的土特产,在这个师基层部队几乎成了一条不成文的“规矩”。王二小告诉记者,一次休假前,排长跟他开玩笑:“听说你老家那瓷器很有名,归队时别忘了给咱捎点回来。”战友们也跟着起哄:“王班长,小吃就不用带了,来点上档次的……”

单位来了一位新领导,上任没多久,公开批评了某干部晚上去他家“串门”的事。当时,给了我们一定的震惊,但也有的认为,领导刚上任做做样子罢了。然而,陆续听到了很多官兵给他“送礼”被拒绝的消息,他还主动上交了营房部门在他宿舍安装空调的钱款。
年底,单位一名战士因伤病未达到评残条件想要补助而滞留部队,该领导从自己工资里拿出5000元给了这名战士,得以让他顺利退伍(这件事情从未公开,只有包括我在内的极少数人知道)。
后来领导和我私下谈论这件事时,说:“他不符合政策规定的条件,所以公家的钱一分也不能多给他,不能拿公家的钱做人情!但作为战友,他确实在我们这里受伤了,从个人感情上说不能让兄弟受委屈,所以我才自己给了他5000块钱,算是补偿吧。”
领导的做法和讲得话深深教育了我:原来办事不是必须要送礼!
如今,这位领导已成为一支特殊部队的主官,我们工作上不再是上下级的关系,但偶尔电话和微信会联系一下。我们之间没有金钱、礼物的交往,但一直保持着良好的工作、上下级、朋友的纯洁关系。

某航材仓库保管队士官李金元说:“现在,明确侵占官兵利益的现象虽已基本杜绝,可随意侵占官兵休息权、派私活等‘微腐败’却时有发生。”

  说者无意,听者有心。结果,那回休假他光给战友们购买土特产就花了近千元。从那以后,一到休假,王二小就开始为归队时带什么土特产犯愁。

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  “其实,一开始土特产仅仅是战友之间交流感情的一种方式。可没想到,久而久之,这种纯粹的感情交流开始变味了。”王二小坦言,一些官兵把休假归队时带不带土特产看作是否重感情的表现,导致战士之间相互攀比、请客送礼之风日盛——

十八大之后,党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动相继展开,特别是古田政工会后,党和军队着力加强作风纪律建设,基层风气有了根本性地转变。
记得群众路线教育进行个人对照检查时,我把战士休假带“土特产”、外出带水果、战士给干部打饭等等都列入了整改的条目。
然而,还是有件事让我“措不及防”。
单位新调来一名士官。他来了没多久找我想请几天假,说原单位那边还有一些事情没处理完。我问他今年假在原单位休完了吗,他说休完了。我告诉他,如果是休完假了请事假需要我再和机关协调一下,我不敢保证肯定行,希望他做好两方面准备。
也许是这名战士错误理解了我的意思,晚上偷偷放我屋里两条烟。我知道后,私下把烟退给了他,并积极帮他协调机关批了他的假。
后来每次碰到他,都能看到他对我微笑,而且能够感受到那是一种由衷的笑。

“这样的‘微腐败’发生在官兵身边,直接作用在基层,酿成祸害大。”航空兵某师副政委汤季辉谈道,“要从日常教育、从严执纪、群防群治和制度保证等方面开药方,逐步达到彻底根治。”

  有的战士把土特产的档次,作为炫耀家庭经济实力的资本;有的战士尽管家里条件一般,还硬着头皮花钱买够档次的土特产;更有甚者,个别战士受社会不良风气影响,借送土特产之名跟干部骨干拉关系,希望日后得到“特殊关照”。

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  在这些“小九九”的影响下,土特产悄然变味。一次休假回来,中士李祥林只带了自家产的花生和橙子,个别官兵说他太“抠门”。虽然是句玩笑话,可“人要脸树要皮”,李祥林好长时间心里都不舒服。第二次休假,他一咬牙,硬是花了千余元买了不“抠门”的高档特产。

随着改作风、转“四风”的持续深入,我们也越来越感觉到新风正气。
前些天,单位一位领导打电话邀请我晚上到他家吃个便饭。我想,总不能空着手去吧,可翻遍家里也没有一件“拿得出手”的礼物,最后没办法把自己刚从食堂买的一兜水果给领导拎过去了。
推开门,领导看到我拎着水果,说了一句话:“就是叫你过来吃个便饭,你还给我带东西干嘛!”
知道我家属孩子来部队探亲了,离开时,领导不仅让我把水果拎回去,还送了我一盒小糕点。
回家的路上,突然想起单位另一位领导和我聊天时说的话:以后你们休假、外出、出差都不要给我带礼品了,不仅是花钱的问题,还很耗费心思和精力,挑选礼物是个很难得事情!
真的是这样!记得以前有次休假,为了给领导带点儿“土特产”,我和家属在市场上转了好几天,挑来挑去,还总担心领导不喜欢。
ca88 ,现在的这种感觉真好,一身轻松!

某场站通信营教导员朱仁飞对基层“微腐败”的危害深有感触:“‘微腐败’不除,一到士官选取、入党送学等时机,不少人会四处打听消息、私下找人操作,最后是累了自己、坏了风气。近年来,随着纪检部门开通举报电话、设立网上举报信箱,进一步畅通了监督渠道,基层风气得到很大改善,也更有利于官兵将主要精力集中在完成战训任务上。”

  党委之思——变了味的“土特产”

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  “土特产”问题引起了师党委一班人重视,都觉得这个问题必须抓,这种风气必须改。

如今,越发地感到战士休假、出差带“土特产”,外出带水果已成为基层“微腐败”的典型现象之一,事情虽小,但其危害甚多:
1.浪费了金钱;
2.破坏了纯洁的上下级关系;
3.下级为给上级挑选一份礼物,耗费了大量精力,大大影响了休假、出差、外出心情;
4.大包、小包的东西,让官兵往返很辛苦。
当前,这种情况虽然有了极大的好转,但并每月完全杜绝。要改变这种问题,需要“双管齐下”、持续用力:
一方面,作为上级和领导要转变观念,不要把正常的为兵服务、为兵办事当成是对他们的“恩惠”,索取回报。在主动决绝“土特产”的同时,坚持公平公正公开办事。
另一方面,作为下级和部属,要相信组织,把对组织和领导的关爱关心化为努力工作的动力,遇事按规定和程序办,不搞“歪门邪道”。
前段时间,上级专门列出了“官兵身边的‘微腐败’和不正之风问题清单”,强调各级坚决纠治整改,广大基层官兵拍手称快!
杜绝基层“微腐败”,那就从拒绝“土特产”、一兜水果做起吧!

航空兵某团政治处主任范超颖接着谈了自己的认识:“‘治人者必先自治,责人者必先自责,成人者必先自成’,杜绝‘微腐败’,党员领导干部是关键……”

  然而,风声刚一传出,就有基层带兵人表达了顾虑:休假归队时给战友带点家乡特产,是官兵友爱的体现,可以增进大家感情,硬性取消会不会让官兵觉得不近人情?抓风气会不会把感情也抓淡了?

“我们较真一次,风气建设就会加强一分;我们碰硬一回,风气建设就会向前一步。对违规违纪的事,要敢于严格执纪、追究到底,更要从教育引领、制度坚持、目标牵引和领导示范等方面聚焦用力,一起把基层风气建设带起来、促上去!”座谈会上,战区空军纪委领导发出号召,鼓励基层官兵树牢主人翁意识,发挥好民主监督作用,以一流的作风、一流的干劲推动形成一流的风气,为改革强军营造良好环境。

  针对这种思想顾虑,师机关专门组织了一次调查,结果显示:士官每次休假探亲有的花销要近千元,有的甚至几千元。按照下士3年享受两次探亲假、中级以上士官每年休一次假的标准来计算,整个服役期间士官探亲休假中购买土特产的花销又占了不小比例。

  调查显示:变了味的“土特产”,已经成了不少战士心中难以承受之重。不仅如此,调查中还有不少官兵谈到:“土特产”问题,既凸显了部分官兵消费观念上的偏差,又反映了官兵关系、兵兵关系中的不良倾向。战士休假归队带不带土特产看似小事,却折射出单位风气,影响着部队士气。

  “吃人家的嘴软,拿人家的手短。”不少基层干部看到了更深层次的危害:收了个别战士的土特产,还能不能在工作中做到一碗水端平?土特产收顺手了,还能不能守住底线,抵挡权钱交易的诱惑?

  “别看许多战士不说,其实心里都有本明白账。对于收受土特产这种败坏基层风气的倾向性问题,决不能见怪不怪!”师党委一班人下定决心,在搞好教育引导的同时,集中开展“净化基层风气、密切官兵关系”专项教育整治活动,重点清理“休假归队的打点之风、人情往来的随礼之风”等10种不良风气,并与干部骨干约法三章:严禁让战士捎带购物,严禁收受战士礼品,严禁借战士休假之名送行接风。

  出乎不少官兵意料,师党委抓整治的力度如此之大:有个连长收受战士休假回来捎的一条家乡烟,竟然受到了纪律处分,并被调离主官岗位。这件事在全师上下引起强烈震动。

  基层点赞——不带“阴影”的感情

  禁令颁行,基层新风扑面。

  “再不用为‘土特产’的事情发愁了,真是无‘礼’一身轻啊!”在师政工网论坛里的这个帖子,引来数百官兵跟帖点赞。

  采访中,某团领导告诉记者:“我们在限制‘物质土特产’的同时,提倡官兵带回些‘文化土特产’,鼓励大家收集家乡经济发展的资料,归队后或是登台演讲或是排演节目,既能丰富业余文化生活,又能挖掘到新的教育资源……”

  该团坦克一连中士李耀光,得知连队两名战友想报考军校,但一直为复习资料单一而发愁。前段时间,借着休假回湖北黄冈老家的机会,他找到闻名全国的黄冈中学要了一摞高考复习资料,归队时把它们当作特殊的“土特产”送给了两位战友。

  “知识就是力量!李班长带回的‘土特产’意义可不一般,我会永远铭记这份情,并把它转化为努力学习、干好工作的动力。”从李耀光手中接过复习资料,眼泪在战士小黄的眼眶里直打转。

  采访结束前,基层官兵七嘴八舌告诉记者:现在,借送礼之名拉关系找门路行不通了,战友之情靠利益维系、搞感情投资也行不通了。少了“土特产”的部队内部关系,多了不带“阴影”的官兵感情。

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